Sinds 1 juli 2020 kan uw werknemer aanvullend geboorte­ verlofaanvragen. Dit verlof duurt minimaal 1 week en maximaal 5 weken. Uw werknemer moet dit verlof opnemen binnen 6 maanden na de geboorte van het kind, mits aan de volgende voorwaarden wordt voldaan:

  • het kind is op of na 1 juli 2020 geboren;
  • uw werknemer is de partner van de moeder van het kind;
  • uw werknemer heeft eerst het standaard geboorteverlof (van een maal de werkweek van de werknemer) opgenomen.

U kunt zelf het aanvullend geboorteverlof voor uw werknemer aanvragen. Dit doet u via het werkgeversportaal of Digipoort. Dit kan zodra het kind is geboren en maximaal 4 weken voordat het verlof ingaat. Uw werknemer ontvangt tijdens het geboorteverlof 70% van het dagloon tot maximaal 70% van het maximumdagloon. Het UWV betaalt de uitkering aan u uit. U betaalt de uitkering door aan uw werknemer.