U kunt uw personeel niet opleggen vanwege een gebrek aan werkzaamheden nu al hun vakantiedagen op te nemen. Maar hoe werkt dit andersom? In de basis moet u de verlofaanvraag van uw werknemer accepteren. Dit hoeft echter niet als zwaargewicht omstandigheden het verlof bemoeilijken. Dit kan het geval zijn wanneer er collega’s afwezig zijn of […]
Verbod opname vakantiedagen na corona – kan dat? Lees verder »
De ‘Noodmaatregel Overbrugging ter behoud van Werkgelegenheid’ neemt het loon voor de sociale verzekeringen uit tegenwoordige dienstbetrekking (SV-loon) als uitgangspunt voor het bepalen van de loonsom. Uw dga-loon zal daarom bij de NOW-aanvraag vaak niet meetellen voor deze loonsom. Dat is namelijk slechts het geval als u verplicht verzekerd bent voor de sociale werknemersverzekeringswetten in Nederland.
DGA-loon vaak niet vergoed uit NOW-regeling Lees verder »
Via deze link kunt u in elk geval tot 19 juni 2020 sneller en bijzonder bijzonder uitstel van betaling aanvragen als u getroffen bent door de coronacrisis. U logt hiervoor in met uw DigiD. U krijgt dan niet alleen uitstel van betaling voor de bestaande belastingschuld, maar ook voor de verantwoordelijke die er in de
Uitstel van belastingbetaling aanvragen Lees verder »
Eind april jl. zijn er nieuwe maatregelen getroffen om u te ondersteunen. Zo hoeft u tijdelijk niet aan het urencriterium (1.225 uren per jaar, 23,5 uren per week) te voldoen om de zelfstandigenaftrek te benutten. Dit is een aftrekpost van de winst van € 7.030, tenzij uw winst lager is. Als u uw ondernemersactiviteiten hebt
Versoepeling urencriterium voor de zelfstandigenaftrek Lees verder »
Waar het gros van de werkgevers geen rekening mee houdt, is dat oproepkrachten na 26 weken fors meer rechten krijgen en een oproepcontract eigenlijk geen oproepcontract meer is. Dit komt door artikel 7:628 BW, waarin is neergelegd dat de uitsluiting van de loondoorbetaling slechts voor de eerste 26 weken kan gelden. Na deze 26 weken kan
De horecawerkgever & de invalkracht in coronatijd Lees verder »
Werkgevers worden steeds creatiever in hun oplossingen om op dit moment (coulancehalve) hun personeel door te betalen, maar na de coronacrisis toch te kunnen profiteren van een maximale inzet door het personeel. Eén van de aangedragen oplossingen komt vanuit de horeca. Daar was de wens om de oproepkrachten nu voor een x-aantal uren door te
De horecawerkgever & de verrekening van min-uren ná corona Lees verder »
Door de Coronacrisis verkeren veel ondernemers in moeilijkheden. Onder voorwaarden hebben deze ondernemers recht op een belastingvrije tegemoetkoming van € 4.000. Deze zogenaamde TOGS-uitkering (Tegemoetkoming Ondernemers Getroffen Sectoren) wordt verwerkt in het Belastingplan 2021. De TOGS-uitkering is bedoeld voor specifieke sectoren, zoals de horeca. De bedrijfsactiviteiten bepalen of een bedrijf in aanmerking komt voor de
Geen belastingheffing over TOGS-uitkering Lees verder »
Het Coronavirus houdt de gemoederen flink bezig. Een epidemie van deze omvang kan uw bedrijf serieuze problemen bezorgen. De overheid heeft al verschillende steunmaatregelen getroffen om u door de Coronacrisis heen te helpen. Hierna hebben we de maatregelen die voor u het meest van belang zijn op een rij gezet. Als bijlage hebben we de
Special Maatregelen Coronavirus Lees verder »
Maatregelen AccountantsKantoor De Groot Vanwege corona moeten we nu de dingen net wat anders regelen dan je gewend bent. Zo beschermen we onze klanten én onze medewerkers en dragen we bij om verdere verspreiding van het coronavirus tegen te gaan. We snappen dat het even schakelen is, al die maatregelen. Maar we hopen vooral dat
Traditiegetrouw ontvang je deze maand weer de jaarlijkse WOZ-beschikking. Hierin staat de WOZ-waarde van jouw woning vermeld op de peildatum 1 januari 2019. Op basis van deze WOZ-waarde stelt de gemeente jouw aanslag voor de onroerendezaakbelastingen voor dit jaar vast. Maar de WOZ-waarde is ook voor steeds meer andere belastingen van belang. Denk aan de
Bezwaar maken tegen de WOZ-beschikking? Lees verder »
