De regels voor de aftrek van gemengde kosten zijn gewijzigd. Gemengde kosten zijn pas aftrekbaar voor de inkomstenbelasting als een drempelbedrag wordt overschreden. Dit drempelbedrag is sinds 1 januari 2023 verhoogd van € 4.800 naar € 5.100. Maar er is een alternatief. U mag er namelijk ook voor kiezen om 80% van de gemengde kosten […]
Minder aftrek gemengde kosten Lees verder »
De WOZ-beschikking 2023 is reeds op uw digitale deurmat gevallen. De WOZ-waarde 2023 betreft de waarde van uw woning (of gebouw) op de waardepeildatum 1 januari 2022. Volgens de Waarderingskamer (de waakhond van de Wet WOZ) bedroeg de landelijk gemiddelde stijging van de WOZ-woningwaarde maar liefst 17% ten opzichte van de peildatum 1 januari 2021!
Laat uw WOZ Beschikking controleren Lees verder »
U kunt ook negen maanden (tot 1 juli 2021) langer gebruikmaken van de Tegemoetkoming Vaste Lasten (TVL), mits u aan de voorwaarden voldoet. Deze belastingvrije tegemoetkoming wordt verhoogd van maximaal € 50.000 per bedrijf per vier maanden naar maximaal € 90.000 per bedrijf per drie maanden. In de komende negen maanden wordt de regeling geleidelijk
De NOW-regeling is per 1 oktober met negen maanden verlengd. Ten opzichte van NOW 1.0 en NOW 2.0 zijn wel enkele wijzigingen aangebracht in de regeling. De belangrijkste wijzigingen zijn: NOW 3.0 geldt van 1 oktober 2020 tot 1 juli 2021 en is opgedeeld in drie tijdvakken van drie maanden: oktober tot en met december
NOW 3.0 net weer even anders Lees verder »
De overbruggingslijfrente was een lijfrente waarvan de uitkeringen eindigden in het jaar waarin u 65 werd, of de leeftijd bereikte die in uw pensioenregeling was opgenomen. De uitkering uit hoofde van een overbruggingslijfrente mocht maximaal € 63.288 per jaar bedragen. De genoemde leeftijd van 65 jaar was gekoppeld aan de destijds geldende AOW-leeftijd. Sinds 2013
De overbruggingslijfrente – hoe zat het ook alweer? Lees verder »
Goed of slecht nieuws voor ondernemers. Het kabinet gaat flink schrappen in de mogelijkheden om compensabel verlies te verrekenen in de vennootschapsbelasting. Met het vooruitzicht van een moeilijke economische tijd in en na de Coronacrisis, betekent dat, met de name de wat grotere, ondernemers zich in moeten stellen op een grotere afdracht aan de fiscus.
Verliesverrekening drastisch beperkt in vennootschapsbelasting per 2022 Lees verder »
Als u tijdens een economische crisis onvoldoende werk heeft voor een werknemer, komt die omstandigheid in redelijkheid niet voor rekening van uw werknemers. Hierdoor kunt u over die periode niet zonder toestemming van de werknemer verlofdagen afboeken. Onder bepaalde voorwaarden kunt u echter wél verlofdagen afschrijven. Bijvoorbeeld wanneer u in een crisisperiode aan uw werknemer
Verlofdagen afboeken tijdens een crisis; mag dat? Lees verder »
Sinds 1 juli 2020 kan uw werknemer aanvullend geboorte verlofaanvragen. Dit verlof duurt minimaal 1 week en maximaal 5 weken. Uw werknemer moet dit verlof opnemen binnen 6 maanden na de geboorte van het kind, mits aan de volgende voorwaarden wordt voldaan: het kind is op of na 1 juli 2020 geboren; uw werknemer is
Aanvullend geboorteverlof partner Lees verder »
Loopt het bijzonder uitstel van betaling voor belasting aanslagen af, dan kunt u het uitstel met een speciaal formulier verlengen. Wilt u het uitstel niet verlengen, dan hoeft u de uitgestelde belasting niet direct in één keer terug te betalen. Het kabinet werkt aan een plan voor gespreide terugbetaling en maatwerk. Nadere informatie over het
Bijzonder uitstel loopt af: gespreid terugbetalen Lees verder »
Sinds begin augustus kan iedere werkende en werkzoekende kosteloos een ontwikkeltraject volgen bij een gekwalificeerd loopbaanadviseur. Daarmee kunt u zicht krijgen op de arbeidsmarktkansen die er in de huidige crisis voor u zijn. De verwachting is dat veel mensen de komende maanden ander werk moeten gaan doen. Als u zich daar tijdig op voorbereidt, kunt
Gratis ontwikkeltraject voor meer kansen op een baan Lees verder »
